Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.
Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
help:guides:misc:s_pointurv [23.08.2019 06:51] admin |
help:guides:misc:s_pointurv [23.08.2021 06:11] (текущий) admin |
||
---|---|---|---|
Строка 1: | Строка 1: | ||
- | ====== Учет Рабочего Времени ====== | + | ====== .Учет Рабочего Времени ====== |
{{indexmenu>:help:guides:урв#1|js#simple}} | {{indexmenu>:help:guides:урв#1|js#simple}} | ||
- | Учет рабочего времени – это фиксирование и наблюдение за действиями подчиненных для [[https://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C_%D0%BA%D0%B0%D0%BA_%D1%84%D1%83%D0%BD%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0|контроля рабочего процесса]] и поддержания рабочей дисциплины в компании. \\ | + | **Учет рабочего времени** – это фиксирование и наблюдение за действиями подчиненных для контроля рабочего процесса и поддержания рабочей дисциплины в компании.\\ |
- | Важность учета рабочего времени неоспорима – для того чтобы сотрудники не злоупотребляли доверием, выполняли свои обязанности и были дисциплинированными, нужен постоянный контроль. \\ | + | Важность учета рабочего времени неоспорима – для того чтобы сотрудники не злоупотребляли доверием, выполняли свои обязанности и были дисциплинированными, нужен постоянный контроль.\\ |
Однако в процессе учета важно не переусердствовать и не нарушать Трудовой Кодекс, согласно которому любой сотрудник имеет право на отдых во время рабочего дня. | Однако в процессе учета важно не переусердствовать и не нарушать Трудовой Кодекс, согласно которому любой сотрудник имеет право на отдых во время рабочего дня. | ||